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2019年社保筹划之一:劳务派遣

陈和清发起的问题
2019年社保筹划之一: 【劳务派遣】 劳动者与派遣单位签订劳动合同,劳动者与用工单位签订用工协议,派遣单位与用工单位签订派遣协议。劳务派遣有什么好处? 1、非正式员工采用派遣,派遣单位可以选择社保缴
0人关注 0个回答 22次浏览 2019-03-18 08:31

你的决心和欲望,决定事业的结果和高度!

陈和清发起的问题
他12岁偷一罐咖啡给父亲,遭其暴打。 29岁他拒见父亲,1周后回家父亲已去世。在遗物中他发现了那个生锈的咖啡罐,里面有父亲的信,和开咖啡馆的愿望。 他悔恨交加,发誓要完成父亲遗愿。 创业之初为筹集10
0人关注 0个回答 38次浏览 2019-03-18 01:02

怎样的薪酬才能实现共赢?

陈和清发起的问题
1)懂人性:员工既想要固定工资,又不满足于它的固定; 2)定方向:既要让员工有安全感,又不能让员工安逸; 3)激励性:在设计薪酬时,既要考虑其规范性持续性,更要做到激励性; 4)增长性:薪酬的设计不是
0人关注 0个回答 27次浏览 2019-03-17 22:49

薪酬设计思路

陈和清发起的问题
【1】服务型企业:做好五级绩效工资制,分等级竞争薪酬。 【2】销售型企业:重视团队薪酬法,形成上下级极差,做好高管《目标责任书》。 【3】产供销一体公司:设计各部门高管利益捆绑薪酬,形成利益共同体,防
0人关注 0个回答 6次浏览 2019-03-17 22:47

跟什么样的人一起,你就会变成什么样的人!

陈和清发起的问题
1、高端客户对价格不敏感,对价值很敏感;低端顾客对价格超敏感,对价值不敏感。 2、宇宙间是有能量的。高端客户转介绍也是高端客户,低端客户转介绍也是低端客户。 你跟什么样的人一起就会吸引什么人的能量,你
0人关注 0个回答 22次浏览 2019-03-17 22:44

如果你要招人,要考虑这六个问题!

陈和清发起的问题
如果你招人难…………你要………… 定薪酬需考虑六个因素: 1.我需要聘请几个人? 2.我希望他们创造多大的业绩?事先要规划好销售目标。 3.我要将哪些产品或者哪些市场交给他们去做。不这样区域市场或者产
0人关注 0个回答 28次浏览 2019-03-17 22:41
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